1月7日，天原集團工會召開2021年度“會員評家”暨基層工會綜合評價工作會。公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席王明安及各基層分工會主席、會員代表共計40余人參加。
會上，公司工會主席王明安就2021年度工會工作情況向大會作現(xiàn)場述職，工會副主席金花作書面述職；與會會員代表對集團工會職工之家建設(shè)情況，集團工會主席、副主席履職情況進行了民主測評。
各基層分工會負(fù)責(zé)人圍繞工會2021年重點工作完成情況、工作亮點、存在不足和下一年工作計劃進行了述職匯報，現(xiàn)場以基層工會互評、會員代表評價、上級評價三種方式對各分工會全年工作情況、基層工會負(fù)責(zé)人履職情況進行了評議。王主席現(xiàn)場點評并就如何做好下一步工會工作提出三點意見：
一、要在加強學(xué)習(xí)上下功夫，增強工作的源動力。
工會干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會各項工作制度和法律法規(guī)知識，提高自身的理論素養(yǎng)和為職工服務(wù)的能力，同時要注重學(xué)習(xí)近期中央、省、市召開的重要會議精神，更好地推動工會工作。
二、要在聯(lián)系職工上下功夫，增強工作的推動力。
各分工會要堅持以服務(wù)職工為中心的工作導(dǎo)向，及時掌握職工思想動態(tài)和存在的困難，竭誠服務(wù)職工，提升工會工作思路和能力。要創(chuàng)新工作方式，多聽取了解職工好的建議，及時為職工答疑解惑，促進職工隊伍健康穩(wěn)定。
三、要在服務(wù)中心上下功夫，增強工作的執(zhí)行力。
各分工會要按照集團工會2022年“3456”的總體思路和工作部署，結(jié)合各自實際，對新一年的工會工作進行再研究、再細(xì)化，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心重點開展好職工思想引領(lǐng)、“五型”班組建設(shè)、技能提升、關(guān)愛幫扶等系列工作，力爭多出精品、多創(chuàng)品牌、多拿獎牌，把基層工會工作提升上一個新臺階。
會議通報表彰了2021年度工會系統(tǒng)獲得市級及以上榮譽的先進集體和個人。
