天原集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，在全面梳理和深度提煉的基礎(chǔ)上已形成完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范的企業(yè)文化核心價(jià)值理念和文化體系，具備了母文化向深度和廣度衍生的良好條件。同時(shí)，天原集團(tuán)已基本完成循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈布局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)清晰、方向明確，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈文化陣地建設(shè)、打造產(chǎn)業(yè)鏈特色文化成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)能力提升、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)和效益充分顯現(xiàn)的重要載體。為此，集團(tuán)企業(yè)文化中心于近期組織開展了全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)文化陣地建設(shè)調(diào)研工作。
9—10月，集團(tuán)公司董事、企業(yè)文化總顧問肖池權(quán)一行先后深入到云南天力煤化、礦業(yè)管理公司，馬邊長(zhǎng)和，海豐和銳，天藍(lán)化工，新材料園區(qū)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做實(shí)地調(diào)研，重點(diǎn)針對(duì)文化氛圍營(yíng)造、文化理念延伸、文化設(shè)施配置、文化制度配套、文化識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了深入了解，掌握了第一手資料。調(diào)研組還與各分子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了充分的溝通交流，就產(chǎn)業(yè)鏈單位文化陣地建設(shè)工作交換了意見。
總顧問對(duì)各分子公司目前文化陣地建設(shè)、班組管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面提出了具有指導(dǎo)意義的意見和建議，尤其是如何把集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化與各分子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)結(jié)合，在集團(tuán)公司母文化基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)延伸形成產(chǎn)業(yè)鏈子文化的工作進(jìn)行了深入指導(dǎo)。她指出，各分子公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要通過文化陣地建設(shè)，有效傳播和強(qiáng)化天原文化理念，塑造極具魅力、催人奮進(jìn)的產(chǎn)業(yè)鏈特色文化，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，激勵(lì)員工立足崗位成長(zhǎng)成才，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度和歸宿感，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。
